提升价值认同 加强关怀举措 顺丰同城让灵活就业“活”起来
根据国家统计局披露数字，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到了2亿人，灵活就业正日益成为我国新型就业的主流趋势之一。国内反复的疫情也在无形中促进了灵活就业群体的壮大，越来越多人把灵活就业作为补充家庭收入的就业新选择。
灵活就业的优势在疫情期间受人瞩目，如何保障灵活就业人群“更充分更高质量就业”成为时代下新的挑战和难题。国务院办公厅发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》指出，要强化政策服务供给，创造更多灵活就业机会，把“灵活就业”作为稳就业和保居民收入的重要举措。
顺丰同城作为国内规模最大的第三方配送平台，自成立起为不同行业人群拓宽就业渠道,提供充足公平的就业环境。随着全国首批“网约配送员”新职业获得认证，骑士作为一种新职业，充分体现新时代对职业的新认知和新期待，骑士更是成为当下实现自我价值的一个就业选择。
成都骑士罗润武，起初通过朋友推荐成为顺丰同城“兼职骑士”。因疫情冲击，之前经营的快餐生意不太好。每天下班后，他都会骑着电瓶车出去跑跑单，在他看来，骑士这份职业很神圣，能够在客户最需要的时候送去帮助，解决他们日常燃眉之急。自己很尊重和热爱这份工作。在顺丰同城兼职骑士这些日子里，最大感受是通过自身劳动付出赚到钱，也深刻感受到来自顺丰同城里大家庭的帮助和关爱，倍感温暖和亲切。
六安骑手聂联生在成为“兼职骑士”前，是一名装修工人。之前家人多次担心自己的工作环境灰尘多对身体不好，加上疫情影响“上不了班，挣不了钱”。随之转行加入到灵活就业大军中。在儿子多番推荐下在今年1月加入顺丰同城，凭借自己日复一日多跑单，增补家庭收入减轻日常开支压力。
河北骑士刘梓轩是名19岁美术专业大学生，之所以选择成为顺丰同城“兼职骑士”，一方面是为了在假期体验生活，另一方面是希望帮助家庭减轻负担。“疫情期间，父亲工作很辛苦，希望自己能够早点懂事。同时很庆幸顺丰同城是一个温暖的大家庭，加入团队后学习到很多。”刘梓轩在接受采访时说。
据悉，在顺丰同城的“兼职骑士”队伍中，有司机、厨师、服务员，有职业网红、自媒体从业者，也有高级工程师、动画设计师等不同职业群体。骑士正在成为更多人的“第二社会职业”，成为许多人疫情“寒冬”下获取额外收入、减轻生活压力的“灵活就业”的一大重要选择。
为了积极响应国家“稳就业、保收入”的号召，顺丰同城多举并措推出骑士关怀专项，为骑士提供成长空间和晋升指引，对骑士进行全方位关怀，包括多重津贴、技能培训、跑单流程指导、装备配置等等，引导每名新加入的骑士更好地进入工作状态；在情感关怀上，顺丰同城创建了骑士同声论坛、开通骑士客服热线、心理辅导专线等等，倾听和解决骑士们遇到的各种问题；顺丰同城将持续拓宽骑士多元的个性化成长道路，提供站长、BD销售转岗发展，开展网约配送员职业技能提升，设立服务大使、正义大使、特殊贡献骑士荣誉，让每名骑士技有所长，提升职业归属感。
顺丰同城在疫情期间，大力升级面向全体骑士的防疫保障措施，切实保证骑士日常安全防护装备的补给，提升配送流程的防疫标准，并推出专项补贴、防疫补贴、骑士隔离补贴等，针对确诊骑士设定特殊“关爱金”，通过实际举措，为骑士的安全和收入提供稳定保障。
对此，顺丰同城方面表示，将通过多种方式助力灵活就业，努力搭建一个“好”的平台，为骑士搭建更加全面的权益保障体系，让骑士们在平台工作更顺心，持续为稳定社会就业贡献力量。
（以上人物配图均征得本人同意，已取得图片权利人的许可。）
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