中建三局启动行为安全“造星”活动

 

　　（通讯员 陈依玲）4月3日，中建三局“行为安全之星”活动在武汉市东湖·金茂府项目正式拉开帷幕。湖北省住建厅党组副书记、副厅长张弘，湖北省质量安全总站站长熊付刚、副站长杨碧华，武汉市城建安全生产管理站副站长杨劼，金茂集团HSE总监李宗照，武汉市建设安全协会副会长李祥林，中建三局总经理易文权、副总经理魏德胜，中建三局一公司董事长吴红涛、中建三局一公司、二公司等在汉生产单位一线作业人员方阵等共计500余人参与了此次仪式。

 

 

　　该活动旨在通过“变说教为引导、变处罚为奖励，变被动安全为主动安全”，有效提高一线作业人员的安全意识，规划安全行为，从而确保安全意识彻底入脑入心。“基本上90%的现场事故源于人的不安全行为，因而减少和杜绝人的不安全行为，才是遏制各类施工现场事故的重要途径。这也是我们为什么要以现场作业人员为主体开展行为安全之星、平安班组评选活动的原因。”中建三局一公司东湖·金茂府项目经理梁劲松说道。
 

 

　　“以前的安全教育局限于简单、频繁的说教，久而久之工人们产生不理解甚至抵触情绪，安全意识不能完全‘走心’。”武汉东湖·金茂府项目安全总监祁啸认为，“现在开展的“行为安全之星”活动，通过奖励机制、月度表彰等方式促进了现场管理人员和工人们之间的良性互动，有效减少了工人的不文明、不安全施工行为，提高了工人们投身安全生产的积极性。现在在现场走一圈，“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）行为基本都看不到了。”
 

 

　　中建三局武汉东湖·金茂府项目自去年5月从开展“行为安全之星”“平安班组”评选活动以来，以建立隐患排查工作微信群、现场张贴二维码等方式搭建沟通渠道，同时建立作业人员行为安全自荐及推荐平台，工人们通过规范自身安全行为、上报和处理现场安全隐患、分包商管理人员推荐等方式获得表彰卡，每个月卡数最多者将成为项目“行为安全之星”，并发放现金奖励或生活用品。同时通过现场习惯性违章、隐患发生量及整改率、受教育配合度等数据进行统计、排名，确定安全优秀班组接受公开表彰。从活动初期项目作业人员的积极性不高到如今工地上形成的“集卡热”，“行为安全之星”以正向激励表彰的方式受到工人们的大力支持，作业人员积极遵守安全管理规定、安全操作规程，据悉，活动开展以来，现场隐患率较一年前下降了30%。