拚经济、吸人才　税制问题是一大绊脚石！

　　近日看到二则新闻超有感：一觉醒来年薪就三级跳，从90万飙到450万，就像中了乐透！得主就是google 收购的HTC研发工程师，这是台湾之光宏达电的现况。紧接着另一则新闻是同样台湾之光的台积电在台湾生产多年，今年也在大陆设厂投产了。

　　让我回忆起三年前曾好奇问德籍老板：「为何您在德国、中国经营十几年的公司后，又转来经营台湾公司？」他立即在白板上写了「税制」、「人才」二个名词。他说台湾人才素质普遍优于中国。我觉得他是对的，因为从HTC研发工程师变成google的员工后薪水三级跳的事件足可印证。其实我以前一直不懂，台湾优秀人才举世共睹，但为什么长期在低薪的生活中苟延残喘？直到最近看到《新闻大解读》节目探讨税制改革及司法改革，才知道原来台湾税制逼走许多外资、企业及人才，也造成年轻人找不到工作，薪水少到不敢结婚生子。

 

　　而且很讽刺的，我那德籍老板对两岸税制环境的解读，认为台湾现行税制虽然没有优于中国，但中国是一个「人治」的国家，随时都有可能被叫去缴税，造成公司经营风险；台湾的民主法治环境优于中国，让他觉得安心，所以着眼大中华市场，他选择了台湾。而在我看完节目后，我真为老板捏把冷汗，因为台湾跟中国大陆没有两样，都还属于威权税制的环境，我们公司只是没有被国税局盯上，所以每年缴的税金都还在掌握中，但他若知道台湾税官也会滥开税单逼死企业，他可能当初就不敢来台湾了。

 

　　前立委罗淑蕾很激动地在节目中说的一段话，让我印象特别深刻：「杀人放火、作奸犯科还有时效消灭，万年税单没有时效，只要欠了税就一辈子不得翻身。」国税局藉行政执行处剥夺人民工作权、财产权、生存权。人民被限制出境、财产被扣押，打行政救济又一定输。用大炮打小鸟，对付手无寸铁的可怜老百姓，国税局弄一个虚拟所得来查帐，企业提不出凭证就会被依法核定课税。我很担心，前瞻计画需要八千多亿甚至上兆的预算去做，国家钱不够的时候，公司是否迟早也会收到违法的万年税单？老板若回到中国去，我们不就失业了？

 

　　张忠谋出席交通大学EMBA的20周年庆活动，演讲「成长与创新」的时候提到，土地、道路交通、水、电及法律系统等基础设施是政府的责任，1997年竹科常跳电，他向当时的总统李登辉请求解决跳电问题，否则对台积电很伤，李登辉说这是政府的责任。张忠谋说他很开心总统很清楚什么是政府的责任，所以希望刚上任的赖神，也能清楚知道政府的责任是什么。

 

　　台湾人才济济，但税制问题伤害经济发展。人才外流是台湾一个很严重的问题！林全临去秋波的「全面税改」只调整两税合一税率，却避谈税务纠纷对企业不利的法治环境。试问：若企业经营者撤离台湾、或是外资不愿来台设厂投资，人民没有了工作，那些扣除额还有用武之地吗？我希望新阁揆带新的执政团队，花点时间去看《新闻大解读》节目，了解到底什么才是真正的税改、司改、金改，不要再让台湾人民在无形中一点一滴地失去工作，然后互相争取着愈来愈少的工作机会，有语言能力的就出口当台劳，没有的就在台湾等着乐透降临。我相信只要抓对方向去改革，台湾一定可以吸引企业，人民就可以有像中乐透一样的大确幸了！